战略计划

持久影响

在将近160年的时间里,芝加哥JCFS和JVS职业生涯&就业在各种计划和服务中体现了同情心,卓越和力量。我们对整个犹太人和芝加哥社区的无数儿童,成年人和家庭的生活产生了积极影响。

我们之前的战略计划创建了流程来分析我们的计划组合,建立并保留一支具有竞争力的员工队伍并向他们工作,生活和崇拜的客户提供服务。这些成就使我们能够应对新的挑战。

JCFSstrategicplan_0.jpg持久影响,我们的2017-2020财年战略计划,尽管人力资源长期供不应求,但她大胆地提出了实现转型变革和增强我们的组织能力以实现蓬勃发展的必要优先事项。

芝加哥JCFS和JVS Career的董事会和员工&就业部根据严格的代理机构和环境评估制定了这个三年计划。有近1,000名利益相关者参加,包括客户,员工,董事会,捐助者,志愿者和社区成员。

我们的2017-2020财年战略计划以三个目标为中心-影响力, 领导  可持续发展-并通过详细的实施计划得到加强。

影响 我们的计划和服务以使命为导向,针对性强并且被公认为对我们所服务的人民​​和社区产生有意义的变化。

领导 我们的领导才能和专业知识可以增强我们的组织能力,以满足当今和未来犹太社区和芝加哥地区的人类服务需求。

可持续发展 我们的融资模式和基础架构可维持客户服务和计划,响应新出现的需求,并将价值捐助者作为我们使命中的合作伙伴。

为了确保该计划能为我们正在进行的工作提供信息,过去并将继续致力于确定结果,时间表,指标,成本和董事会及员工职责。我们正在积极制定融资策略和建立合作伙伴关系,以支持全部实施成本。

我们将通过强大的计划和服务,为犹太人和更广泛的社区创造持久的影响,并以健壮的基础设施,强大的身份,可持续的融资模式以及充满活力的,不断增长的领导力来指导我们的代理机构今后几年。